你好，我在一家公司实习，说实习期间离职要交违约金，但公司说实习期间离职不仅要交违约金，还要退还实习期间的工资
更新时间：2022-07-21 19:58:49人浏览
问题描述：
你好，我在一家公司实习，说实习期间离职要交违约金，但公司说实习期间离职不仅要交违约金，还要退还实习期间的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123421人 · 响应时间 平均4分钟内
职工辞职，如果履行了相应的辞职手续的，一般不需要交违约金。如果职工和单位有服务期约定或竞业限制约定的，辞职可能需要交违约金。根据《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-07-21 19:31:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109168人 · 响应时间 平均2分钟内
一般情况下，员工辞职是不需要缴纳违约金的，只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。除非是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-07-21 19:35:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126900人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成，可诉讼处理
双方协商不成，可诉讼处理
2022-07-21 19:58:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，如果实习期间确实有相应培训，您同意此条款的，合法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
罚款是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚，是行政处罚手段之一。劳动合同法并没有赋予公司对员工进行行政处罚的权利。我国法律对实习期公司有没有权处
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生实习工作证明怎么开
工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。那么大学生实习
劳动法
人浏览
您好，根据签订的合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！员工在试用期离职，不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定：劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间可以中断辞职的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议看一下实习协议，若无相关培训，一般情况下是不存在违约赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
转诊和不转诊报销比例是相同的。三甲医院报销比例55%，有转诊证明按55%报销，没有转诊证明按35%报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条不支付工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
明确是劳动合同吗；通常明确实际劳动关系分析；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
周口最低工资标准根据区域不同有所差异。一类区域月最低工资标准为1900元，小时最低工资标准19元；二类区域为1700元和17元；三类区域为1500元和15元。分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是不是试用期，付出劳动就应该获得应有的报酬。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是怎么遭到损害的？ 受伤严重么？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折具体情况电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
