入职一个月，无原因被裁，工资也不当时发放，我该怎么办
更新时间：2022-07-21 13:20:15人浏览
问题描述：
在工作了一个月后，我无缘无故被解雇了，当时也没有发工资。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司无故辞退员工，可以通过以下途径解决：首先可以双方协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。如果协商不成，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解
2022-07-21 12:57:48
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劳动纠纷律师团队
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公司无缘无故辞退员工时，员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金
2022-07-21 13:01:43
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平台法律顾问团队
官方
已帮助151803人 · 响应时间 平均5分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-21 13:20:15
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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你好，可以到劳动局投诉
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