您好发现离职员工偷走公司资料怎么处理
更新时间:2022-12-07 12:27:53人浏览
问题描述:
您好,如果我发现前员工窃取公司信息,我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助131676人 · 响应时间 平均4分钟内
公司高管窃取商业机密,若是已经构成刑事犯罪的,应当处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金。根据相关法律规定,若是不构成犯罪的,应当对于公司进行赔偿。
2022-12-07 12:27:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议委托律师为您处理,以最大程度减轻处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
你好,要求赔偿~
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,涉嫌盗窃罪建议报警
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌盗窃报警处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个建议到你们当地的派出所进行详细咨询。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
报警后会按盗窃罪处罚的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工损毁公司名誉如何解聘
公司是一个民事主体,也享有相对应的一个名誉权,名誉权是不容被侵犯的,如果发现名誉权受到侵犯,可以通过法律途径来进行名誉的维权,那么员工损毁公司名誉如何解聘?下面
名誉权和荣誉权
人浏览
法律分析:未成年犯罪按照《刑法》的规定处理。1、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。2、已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司故意破坏个人名誉犯法吗
不管是公民还是法人,都属于民事主体,都是具有名誉权的,公民的名誉权是不能侵犯的,如果侵犯了名誉权是需要承担一定的法律责任的,那么公司故意破坏个人名誉犯法吗?下面
名誉权和荣誉权
人浏览
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
单位拖欠工资,劳动者可以通过下面的方法解决:1、劳动者可以先跟用人单位协商解决;2、劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉;3、劳动者可以向本单位劳动争议调解委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询