过年放假一月份工资没发,过年开工不来了,工资应给吗?
更新时间:2022-07-20 20:15:19人浏览
问题描述:
春节期间,一月份没有发工资,新年也没有开始。工资应该支付吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78038人 · 响应时间 平均2分钟内
非因劳动者原因造成单位停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理
2022-07-20 19:55:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日不放假且未支付三倍工资是违法的。《中华人民共和国劳动法》明确规定,劳动者在法定节假日工作应获得三倍工资的报酬。不遵守这一规定将侵犯劳动者的合法权益,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队举报解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节放假期间工资支付方式因情况而异。若正常休假,用人单位应支付正常工资;若加班,则应支付三倍工资。选择支付方式时,需考虑劳动者实际出勤情况、合同约定及法律法规要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位过年期间不放假也不支付应得工资,劳动者可以采取以下措施应对:首先,与用人单位协商,明确工资支付和放假安排;其次,向劳动行政部门举报,寻求行政部门的帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司放假扣工资不合理。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资,能认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节放假十多天有工资吗
劳动者在国家法定节假日当天也能收到工资,因为这属于假期工资。如果假期加班,则按照法律规定的三倍工资支付;周末两天加班,则按照二倍工资支付;平常工作日加班,则按照
假期待遇
人浏览
劳动部门举报解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看放假的具体情况,确定是因为什么事由放假的,若是对法定节假日,放假是有工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询