跟老板约定压一个月工资,这个工资是怎么算的

更新时间:2022-07-20 15:32:52人浏览
问题描述:
我同意我的老板支付一个月的工资,然后我工作了25天。这个工资是怎么计算的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66722人 · 响应时间 平均2分钟内
工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-07-20 15:16:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助78339人 · 响应时间 平均2分钟内
工资压资怎么计算:公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁
2022-07-20 15:21:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助187769人 · 响应时间 平均4分钟内
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2022-07-20 15:32:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
押一个月的工资怎么算法
押一个月的工资怎么算法
用人单位是不可以扣押劳动者一个月的工资。押一个月的工资就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资
讨薪
人浏览
提前30天书面通知即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
压一个月工资离职怎么算
压一个月工资离职怎么算
用人单位压一个月工资之后员工离职的,员工可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。并且,用人单位扣留劳动者的工
讨薪
人浏览
对于工作未满一个月离职却未获得工资的情况,你可以先尝试与雇主进行沟通协商。若协商无果,你可以向劳动行政部门进行投诉,或者选择申请调解、仲裁。提起法律诉讼也是一种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资是实发工资还是底薪
双倍工资是实发工资还是底薪
双倍工资是实发工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合
劳动纠纷
人浏览
提前30天书面通知即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止承包合同算辞退吗
终止承包合同算辞退吗
在我们的实践中,对于房屋的终止行为,这是需要按照一定的手续进行办理的,按照一定的手续进行。那么,终止承包合同算辞退吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
自然人
人浏览
您好,按照实际发放的工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞退赔偿的计算,关键在于依据实际工资来计算。根据《劳动合同法》第47条,赔偿金额是基于员工被辞退前十二个月的平均工资,每工作满一年支付一个月工资的补偿。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压工资最多压多久
公司压工资最多压多久
公司不能够压工资,工资报酬必须在公司与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。公司未按期支
劳动纠纷
人浏览
劳动者入职不到一个月,可以辞职。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式来解除与单位的劳动合同。如果劳动者还在试用期的,只需要提前三日通知用人单位即可。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚前的工资是共同财产吗
结婚前的工资是共同财产吗
对于结婚前的工资一般是属于一方的财产的,这是毋庸置疑的情况,但是可以约定为夫妻共同的财产。那么,结婚前的工资是共同财产吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
家庭关系
人浏览
您好,按合同约定进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
劳动纠纷
次播放
可以进行投诉和申请进行仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
辞职不给压20天的工资怎么办
辞职不给压20天的工资怎么办
如果单位在劳动者辞职时压20天的工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;直接向人民法院请求支付令;向基层人
劳动纠纷
人浏览
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
针对未满一个月离职时的工资结算问题,建议您首先与用人单位进行协商。如果协商无果,您可以考虑向法院申请支付令,或者向劳动监察部门投诉,甚至申请劳动仲裁。选择何种方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询