可是公司现在不给我们2月份10天工资,可是我有离职单,现在我该怎么办。
更新时间:2022-07-20 12:04:05人浏览
问题描述:
您好,我们在第三方工作,所以我们公司80%的人还没有签订合同,其中许多人还未满18岁。我通常在2019年1月离职,一个月后辞职。但是,公司现在2月份没有给我们10天的工资,说我们是自动离职,但我有一张辞职单。去年我在这家公司工作了10年。我现在该怎么办。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73263人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-20 11:58:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助103821人 · 响应时间 平均2分钟内
群体性劳动维权是劳动法律关系中人数为数人的劳动者一方对用人单位在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,侵害劳动者权利和义务的行为所进行的维权。发生群体劳资纠纷的劳动者辞职后
1、可以直接拨打12333进行咨询。
2、可以先找公司协商,协商不成可以直接向用工所在地的劳动保障监察大队进行投诉,群体推荐一名代表进行投诉,证据的话就要看当地的劳动保障监察大队的要求了,合同、社会保险缴费记录等都可以作为证据。
3、投诉不成可以申请劳动仲裁。
1、可以直接拨打12333进行咨询。
2、可以先找公司协商,协商不成可以直接向用工所在地的劳动保障监察大队进行投诉,群体推荐一名代表进行投诉,证据的话就要看当地的劳动保障监察大队的要求了,合同、社会保险缴费记录等都可以作为证据。
3、投诉不成可以申请劳动仲裁。
2022-07-20 12:04:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,这个情况可以找车,当地劳动局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
额 你好 可以去申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成可以起诉解决,追回拖欠的工资,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
5种自动离职有补偿这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要支付工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询