今年四月份进入公司培训，但是没有签订培训协议，现在一个月要让签订半年的协议
更新时间：2022-07-20 09:30:28人浏览
问题描述：
今年四月，我进入公司接受培训。培训期要求为两个月，但尚未签署培训协议。现在一个月需要签署一份为期半年的协议
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-07-20 09:30:28
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