公司不跟员工签劳动合同,劳动者怎么维护自己的合法权益?

更新时间:2022-07-20 05:33:55人浏览
问题描述:
公司未与员工签订劳动合同,员工被解雇。劳动者如何维护自己的合法权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-20 05:07:12
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同
2022-07-20 05:12:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79876人 · 响应时间 平均3分钟内

1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。
2、劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
2022-07-20 05:33:55
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