在职职工因请事假超过三天以上，公司不予缴纳社保，要自己全部承担，这算违法吗？
更新时间：2022-07-20 04:34:47人浏览
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如果在职员工请事假超过三天，公司将不支付社保，并将自行承担。这违法吗？
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-20 04:34:47
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你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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你好，一年内不超过十五天。
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你好，是没有这种说法的。应该是单位的部分就是单位缴纳。单位很可能侵权了，想欺负你的弱势地位。你可以直接和我联系，说明一下情况。劳动者是我们保护的一大重点，希望能
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就讨薪进行起诉，需要提供关于工资的相应证据，包括工资条等，最好可以委托律师代理追讨。
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