雇佣关系,雇员单腿骨折,雇员要求雇主赔偿5万元,这种怎么赔偿,雇员不同意调解,法院会怎么判

更新时间:2022-07-19 23:14:09人浏览
问题描述:
雇佣关系,即雇员的非法操作,导致雇主和雇员摔倒在高处,雇员的单腿骨折,雇主的左手肌腱断裂,右手严重受伤。该员工要求雇主赔偿5万元。如何进行这种补偿?如果雇员不同意调解,法院将作出什么裁决
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雇员受伤雇主应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费
2022-07-19 22:53:43
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雇员重大过失酿车祸的,雇主是有权进行追偿的。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
2022-07-19 22:56:15
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
2022-07-19 23:14:09
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