我在单位工作了十五年现在跟我解除合同,怎么办

更新时间:2022-07-19 18:58:20人浏览
问题描述:
我在这个单位工作了15年,现在我终止了合同。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助163342人 · 响应时间 平均3分钟内
单位无故停止工作的,建议保留相关证据,先找公司协商,如果与公司协商不成的话,可以申请劳动仲裁,或者提起诉讼
2022-07-19 18:37:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154477人 · 响应时间 平均4分钟内
如果单位不给劳动者解除劳动合同,劳动者可以向向劳动部门申诉
2022-07-19 18:41:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助137153人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,与单位协商处理
2022-07-19 18:58:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被单位解除劳动合同怎么办
被单位解除劳动合同怎么办
被单位无故解除劳动合同的劳动者可以要求继续履行劳动合同,或者到劳动局投诉、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,无法履行的可以要
劳动纠纷
人浏览
你好,要看你的具体情况结合你的诉求设计方案,比如可以考虑签订无固定期限合同等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如何解除合同
用人单位如何解除合同
用人单位解除劳动合同的流程:1、通知被解除劳动合同的员工。2、说明解除劳动合同原因3、办理离职手续和工作交接。用人单位应
劳动纠纷
次播放
合同终止后,如果其中一方没有遵循好相关的规定,按照相关规定处理给自己带来损失,另一方完全是可以依靠法律武器来维权。合同终止,是指因发生法律规定或当事人约定的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期单位解除合同怎么办
哺乳期单位解除合同怎么办
如果单位在劳动者的哺乳期间违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续与其履行劳动合同;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳
劳动纠纷
人浏览
你好,你可以通过仲裁要求确立劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位单方面解除合同后不给补缴社保怎么办
单位单方面解除合同后不给补缴社保怎么办
对于劳动者来说,和单位之间出现矛盾的时候,是需要去进行沟通处理的,那么就需要了解单位单方面解除合同后不给补缴社保怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
劳动法动态
人浏览
可以起诉要求补交社保,通过诉讼方式要求对方交社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞职了社保怎么办
单位辞职了社保怎么办
单位辞职了,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、
劳动纠纷
人浏览
单位签了劳动合同却不给员工违法吗?按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位辞退社保怎么办
被单位辞退社保怎么办
被单位辞退后社保可以及时进行转移。社保的转移办法:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《
劳动纠纷
人浏览
在单位工作10年用人单位无故辞退劳动者的应当支付经济补偿金,解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位工作10年被辞退怎么办
在单位工作10年被辞退怎么办
在单位工作10年被辞退可以要求发放十个月的、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补
劳动纠纷
人浏览
在单位辞职保险怎么办
在单位辞职保险怎么办
在单位进行劳动的时候就是会有用人单位购买相应的保险的,这个保险在辞职的时候就是可以将相应的保险转移给新单位的,只需要出示身份证号就可以的。下面就让法律快车小编为
社会保险
人浏览
怀孕了单位开除怎么办
怀孕了单位开除怎么办
怀孕期间被公司开除,如果怀孕员工不存在法定过错的,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金
劳动纠纷
次播放
法律分析:如果单位解除劳动合同的理由符合法律程序,则不用支付经济补偿金或赔偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不开解除劳动合同怎么办
单位不开解除劳动合同怎么办
单位不开解除劳动合同证明的,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。用人单位应当在解
劳动纠纷
次播放