在这里做的不开心,辞不到职怎么办?
更新时间:2022-07-19 18:32:22人浏览
问题描述:
如果我在这里不开心,不能辞职怎么办?
3位律师解答
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同且不需要单位的同意。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
2、未及时足额支付劳动报酬;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
2、未及时足额支付劳动报酬;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等
2022-07-19 18:22:43
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临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。 临时工不给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或者选择劳动仲裁解决。
同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿
同时,可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿,和所有未结算的工资,如果没有为你交纳保险的,还有是与劳动年限相关的,每年一个月工资的经济补偿
2022-07-19 18:30:14
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您好,具体详细沟通,现在事情进展到哪一步了
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你好,可以到劳动局投诉
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你好,建议协商解决
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你好,办理好交接。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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这种情况上面可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁来解决你的问题
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你好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 “劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
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你好,依据当地医疗保险规定办理
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关于工伤享受待遇,确实存在年龄限制,主要基于劳动关系的认定。通常,劳动关系自年满16周岁开始,至法定退休年龄结束,如男性60岁、女性50岁。在此期间,只要符合工
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对于劳动仲裁二审结果,可申请再审或接受判决。选择再审需有充分理由,认为判决确有错误;接受判决则按照二审结果执行。
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针对手指工伤的赔偿,首先需确定伤残等级和工资情况。根据《工伤保险条例》,赔偿金额包括多个项目,具体金额将基于伤残等级和本人工资及当地平均工资来计算。如若协商无果
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你好,是可以申请劳动仲裁的保障您的权益
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