现在公司架构调整，把原有部门拆分。与当时签的合同岗位有变更，如果不接受调岗公司是否应该给予赔偿
更新时间：2022-12-07 18:54:50人浏览
问题描述：
现在公司结构调整，原有部门拆分。如果当时签订的合同的地位发生变化，如果公司不接受转让，是否应进行赔偿
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劳动合同中的公司主体发生变更，如果是公司合并或者分立的，劳动者一般不可以要求赔偿。该变动不影响劳动合同的效力，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2022-12-07 18:54:50
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