单位工作期间基本工资在3000稍多点,现单位决定辞退我老婆,我们可以拿多少合理的赔偿金。
更新时间:2022-07-19 13:51:22人浏览
问题描述:
在乳腺癌放射治疗期间,我妻子在这个单位工作了12年。在工作期间,该单位的基本工资略高于3000英镑。年实际收入约7万元,不包括养老保险!现在公司决定解雇我的妻子。我们能得到多少合理的赔偿。快点,我这周六要谈判!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104017人 · 响应时间 平均5分钟内
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2022-07-19 13:38:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的咨询者,您好!看受伤情况
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期内公司辞退员工要补偿多少
进入公司工作的员工类别很多,有男有女,如果公司出现要裁员的情况,一般孕妇或者是哺乳期的员工是大概率会被裁掉的。不过这种裁员是要补偿的,哺乳期内公司辞退员工要补偿
妇女劳动权益
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是根据工作年限,一年支付一个月的经济补偿金,如果是违法解除,应当支付双倍的赔偿金,可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;如果强行解雇,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询