未签订劳动合同，工作一个半月工资5000，拖欠两个半月工资没有给，能要回来吗？
更新时间：2022-07-19 12:02:43人浏览
问题描述：
未签订劳动合同，一个半月工资为5000元，拖欠两个半月工资不予发放。你能把它拿回来吗？
3位律师解答
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没有签署劳动合同，是可以主张双倍工资的，具体在公司工作了多久？建议直接去劳动仲裁
2022-07-19 11:54:19
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已帮助69146人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-07-19 12:02:43
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你好，可以要回来的维权
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可以向劳动监察大队投诉，由其责令公司支付工资。并可根据情况向公司主张双倍工资
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劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会
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按照一个月的工资算，可以投诉
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4.您好，可以啊，找老板要工资，看看老板的态度，若不发放工资，您可以去申请劳动仲裁。
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如果走劳动仲裁，已经过时效了，你看能不能让他给你出个欠条
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针对您的情况，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，无论是否解除劳动合同，您都有权利在劳动争议发生后申请仲裁。为了保障自己的权益，建议及时采取
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最好就是先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，这个一般都是按伤残等
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一般情况下是不会的，仅对上诉的内容进行审查的
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你好，没有签订劳动合同，那么用人单位这边属于违法行为，如果不想继续做，可以口头告知单位就行。
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