我并没有闹事情 然后公司把我们开除了 但是我还在试用期 我能否通过劳动仲裁获得工资双倍赔偿
更新时间：2022-07-19 10:42:37人浏览
问题描述：
我刚加入新公司，受到老员工的欺负。老员工把事情做大了。我没有制造麻烦，然后公司解雇了我们，但我还在试用期。我可以通过劳动仲裁获得双倍赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-19 10:34:46
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劳动纠纷律师团队
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-19 10:42:37
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