你好,入职公司多久后必须跟员工签署合同? 是不是必须购买社保?

更新时间:2022-07-19 09:42:13人浏览
问题描述:
您好,公司与员工签订合同需要多长时间?你必须买社保吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助189890人 · 响应时间 平均3分钟内
公司员工必须要缴交社保,劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避社会保险缴纳义务,在面临员工举报或申请仲裁时,不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务,反而还可能因此承担更多的滞纳金和行政处罚
2022-07-19 09:17:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助79915人 · 响应时间 平均3分钟内
建立劳动关系必须签订劳动合同,员工自进用工单位起一个月内,用人单位必需完成签订劳动合同工作手续,并办理各项社保上报
2022-07-19 09:21:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助60034人 · 响应时间 平均3分钟内
公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种,统称社保。
2022-07-19 09:42:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职必须提前一个月吗?
员工离职必须提前一个月吗?
在现实生活中,对于劳动者而言,很多时候选择辞职往往是自己深思熟虑的结果,一般需要按照规定进行,那么员工离职必须提前一个月吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
离职协议
人浏览
1、员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
入职多久必须签订劳动合同
入职多久必须签订劳动合同
劳动者在入职的一个月后就需要及时与用人单位签订书面的劳动合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得
劳动纠纷
人浏览
企业给员工缴纳社保是从员工入职后开始
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职后多久缴纳社保
员工入职后多久缴纳社保
用人单位在员工入职后的三十日内,就应该及时为员工办理社会保险。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改
劳动纠纷
人浏览
和公司签订的劳动合同,通常是在自用工之日起一个月内容提供给劳动者,用人单位和劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,用人单位未在一个内将劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是不是入职前都要签试用期合同
是不是入职前都要签试用期合同
并不是入职前都要签试用期合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之
劳动纠纷
次播放
你好,是什么保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内,用人单位应当为劳动者签订劳动合同并购买社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工入职后多久签劳动合同
新员工入职后多久签劳动合同
一般新员工入职的当天就需要与其签订劳动合同。如果入职当天没有签订的,则需要在一个月之内签订劳动合同。如果用人单位超过一个
劳动纠纷
人浏览
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同劳动争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新员工入职多久签订劳动合同
新员工入职多久签订劳动合同
在新员工入职之后,一般就可以立即签订劳动合同。如果入职没有签订的,需要在一个月之内签订劳动合同。用人单位超过一个月没有签
劳动纠纷
人浏览
您好,建立劳动关系起一个月内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自离后多久才能解除劳动合同
自离后多久才能解除劳动合同
不是以自离后达到的时间,作为解除劳动合同的条件。如果是劳动者已经提前三十天书面通知了用人单位,三十天届满,便能解除劳动合
合同纠纷
次播放
签订合同之日就可以办理相关保险手续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职多久必须签订劳动合同
入职多久必须签订劳动合同
入职一个月应当签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订
合同纠纷
人浏览
公司解散需多久通知员工
公司解散需多久通知员工
公司解散应当在解散前三十日通知员工。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者
企业法律顾问
次播放
一般是当月就要购买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工手册必须要员工签字吗
公司员工手册必须要员工签字吗
员工手册是单位的各种规定制度,员工的责任与义务综合汇编起的文件,员工在领取时需要签字确认。用人单位应当依法建立和完善劳动
合同纠纷
次播放
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询