当时进工厂时并没有签劳务合同，他们要扣我违约，我该怎么办？
更新时间：2022-07-19 00:30:06人浏览
问题描述：
你好，我是被劳动局介绍到工厂的，我工作了一个月。其中，我请了18天的事假。当时我进厂的时候没有签劳动合同，中介也没有明确告诉我一个月要工作240个小时。现在我辞职了，他们要扣我的违约金。我该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以向当地劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有签劳动合同没有买社保，首先劳动者可以和工厂协商，因为工厂这样做是违法的，如果协商不成，可以申请劳动仲裁或诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同中约定扣钱了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉。双方签订了合同，需要按照合同约定履行，如一方违约，另一方可以追究违约责任。我国《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者无故被辞退的，可以向劳动局投诉，或者申请仲裁，还可以进行起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你目前处境十分危险建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
