部门因为有人离职要求我接替其工作，协商未达成一致，我可以以公司强制调岗为由离职并得到赔偿么
更新时间：2022-07-18 16:29:18人浏览
问题描述：
因为有人走了，部门要求我接手这项工作，但谈判没有达成协议。我可以以公司强制调职为由离职并获得补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-18 16:15:08
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如果员工因公司事先存在违法行为而辞职可以获得补偿；如果员工因为自身原因辞职则不能获得补偿金
2022-07-18 16:22:03
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平台法律顾问团队
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已帮助125063人 · 响应时间 平均3分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-18 16:29:18
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