我一个月4000元交五险一金的蹲钱少,五险一金多少钱
更新时间:2022-07-18 13:43:16人浏览
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我每月付4000元买五份保险和一笔基金。五险一金多少钱
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五险一金是按照缴费比例来交钱的。比如,养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元
2022-07-18 13:18:24
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“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险则是完全由企业承担的
2022-07-18 13:20:33
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基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金
2022-07-18 13:43:16
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您好,用人单位需要给员工缴纳五险一金的。/
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法律分析:五险一金缴费比例%养老保险:个人8%、单位20%;医疗保险:个人2%、单位6~10%;失业保险:个人0.5、单位1.50%;工伤保险:个人不缴、单位0
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五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一
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单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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五险一金个人交的钱就是你月工资乘以个人五险一金交费比例而得出来的一个数额。五险一金交费比例各地稍有不同,以北京为例:养老保险里面:个人缴纳8%(全部划入为个人的
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工资6000要交多少税,需要看五险一金扣多少,扣除之后才计算税。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。应纳税额=应纳税所得额x税率-
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A你好,保险按着工资基数缴纳
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您好,我现在已经知道您交了半年的五险一金了,现在您要问什么?
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针对您的工伤问题,建议您首先及时通知用人单位并申请工伤认定。在治疗过程中,请保留好所有医疗证明和费用单据。待伤情稳定后,进行劳动能力鉴定,并根据鉴定结果向雇主提
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被开除的临时工,工资一般应当场结算。如双方协商,也可在一个月内支付。为确保自身权益,建议优先选择当场结算并保留相关证据。同时,可以考虑与雇主进行书面协议的签订,
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根据情况而定,你完全有可能要回所交的16800材料费。根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得违规收取财物,如存在违规行为,劳动行政部门可以介入处理并责令公司退还
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双休和法定节假日休息天数根据具体情况而定,通常是115天或116天。实际工作日与休息日的平衡是关键,既要满足工作需求,又要保障员工的休息权益。关键词为双休、法定
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