公司签订合同,指签个字日期也不写,也不给一份劳动者,这样合适吗?
更新时间:2022-07-18 11:17:47人浏览
问题描述:
公司签署合同而不写日期或不给工人时间是否合适?
3位律师解答
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劳动纠纷律师团队
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劳动合同应当是从入职时间开始签订。顺便说一句,你是打工的,你需要做的就是执行命令,如果公司的决定违法,由公司承担法律后果,作为你的角色,你可以把相关法律后果如实告知公司,该如何选择,由公司决定,你最好不要擅自作主,那些被裁掉的劳动者会要求自己的权利的
2022-07-18 10:55:02
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可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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有工资条、工作证明也是可以的,有具体情况的可以找个律师详谈。
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您好,可以申请劳动仲裁
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公司存在法定过错,如果是入职一年之内,则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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可以仲裁
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