试用期不签合同需要注意什么???
更新时间:2022-07-18 01:43:57人浏览
问题描述:
如果我在试用期内没有签订合同,我应该注意什么???
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劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。劳动合同包括合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,工作时间、休息休假,劳动报酬,劳动纪律等内容。
关于试用期工资的约定
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2022-07-18 01:30:24
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。用人单位在试用期内辞退员工的应当注意以下问题:
1、约定明确的录用条件。
2、试用期届满前,企业必须对试用期的员工去留做一个选择,如果不太符合录用条件的,需要按照“从严控制”原则,在试用期内以不符合录用条件解除劳动合同等等
1、约定明确的录用条件。
2、试用期届满前,企业必须对试用期的员工去留做一个选择,如果不太符合录用条件的,需要按照“从严控制”原则,在试用期内以不符合录用条件解除劳动合同等等
2022-07-18 01:38:22
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试用期内解除劳动合同要注意:
1、用人单位是否已经与自己签订了劳动合同。
2、用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。
3、用人单位作出解除劳动合同的决定是什么时间
1、用人单位是否已经与自己签订了劳动合同。
2、用人单位是否有证据证明员工不符合录用条件。
3、用人单位作出解除劳动合同的决定是什么时间
2022-07-18 01:43:57
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