在一家公司做了25天因为小事老板说我被开除了试用期没有签合同也没有考勤记录老板不给工资怎么办
更新时间：2022-07-17 12:35:34人浏览
问题描述：
因为小事在一家公司工作了25天。老板说我被解雇了。在试用期内，我没有签订合同，也没有考勤记录。如果老板不给我钱怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2022-07-17 12:25:36
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依法成立的公司无论大小，都受劳动法律法规的约束。试用期内，你提前三天通知用人单位解除劳动合同，如果公司还是不给工资，你可以到当地劳动监察大队去投诉，或者到当地劳动部门申请仲裁，反正劳动仲裁无需缴费
2022-07-17 12:29:45
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一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
2022-07-17 12:35:34
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在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
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你好，可以申请劳动仲裁追回工资，如果申请劳动仲裁的话，需要积极提供相应的证据。
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建议到单位所在地的劳动执法大队投诉处理
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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你好，建议直接申请劳动仲裁
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对公司的工作调动通知函，首先要清楚，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的变更需要双方协商一致并进行书面确认。因此，调动不能随意进行。如果公司强行调动你
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可以向劳动监察大队举报
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