试用期提离职，领导不同意，说试用期三个月内不可以离职，让我社保交不了
更新时间：2022-07-17 11:47:00人浏览
问题描述：
该领导不同意试用期内的辞职建议，说我在试用期后三个月内不能离开，并威胁说如果我离开，我将无法向任何公司提交简历，并将我列入黑名单，因此我无法支付社会保险费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99730人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-17 11:19:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194690人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，试用期内员工可以随时提出离职，解除合同。公司是否签订劳动合同？是否存在违法约定试用期的情况？你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2022-07-17 11:22:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体说一下，是因为什么不合格辞退
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期期间单位也需要缴纳员工社保，对方不交的可以要求补缴，或者去投诉、举报处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！试用期内，您只需要通知用人单位就可以离职了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商或者仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期内提前三天提出辞职申请即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三天通知单位解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以考虑要求补缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工没有社保如何签订合同
如今社保缴纳是国家强制要求企业对员工的一项工作保障，但也有部分企业仍未帮员工缴纳社保，这对于员工的生活保障以及公司归属感来说都是非常不利的。那么公司员工没有社保
合同的订立
人浏览
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前终止合同可以拒绝吗
有时候作为公司的老职员矜矜业业的工作，但是公司却没有任何的理由要栽员。那么，公司提前终止合同可以拒绝吗？公司提前终止合同如何赔偿？员工提前解除合同有哪些要注意的
合同的权利义务终止
人浏览
你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
