单位无故辞退我，我是2018年7月与公司签的劳务合同，那我可以要双倍的经济补偿金吗
更新时间：2022-07-17 11:37:20人浏览
问题描述：
单位无故解雇了我，随便找个理由说我工作不认真，也没有提前通知我，所以当天就放了我。辞职报告中写的辞退是我于2018年7月与公司签订劳动合同，辞职日期为2019年3月14日。我可以要求双倍的经济补偿吗
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-07-17 11:14:12
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2022-07-17 11:21:00
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2022-07-17 11:37:20
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