疾控中心签约3年工作合同，没做满3年辞职需要赔违约金吗？或者有其他什么损失吗？
更新时间：2022-07-17 11:00:38人浏览
问题描述：
CDC签署了一份为期3年的工作合同。3年前辞职需要支付违约金吗？或任何其他损失？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-07-17 10:44:01
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-07-17 10:45:55
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-07-17 11:00:38
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