员工自动离职的处理办法，是否可以扣款
更新时间：2022-07-17 00:19:31人浏览
问题描述：
如何处理员工自动离职？我可以扣钱吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助173150人 · 响应时间 平均5分钟内
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。劳动者自动离职的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-17 00:04:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166518人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
2022-07-17 00:19:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好。结合具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职，是否能视为劳动关系自动解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约如何解除合同
当事人双方寻求合作，想要达成合同的目的的，可以协商确定合同的内容，当中可以明确写上合同违约的条款，出现根本违约行为时，另一方当事人可以主张解除合同，那么，合同违
合同违约责任
人浏览
按公司的规定制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看具体情况的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职是否补偿
员工如果觉得所在的用人单位无法给自己提供更好的晋升空间或者是遇到了更合适自己的工作，往往就会按照公司的章程规定，向用人单位提出离职申请。更多关于员工自动离职是否
劳动争议处理
人浏览
由企业规章制度规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动辞职一般没有经济补偿的，但用人单位有过错的，可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一，劳动者可解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有没有规章制度呢？一般可按照自动离职处理，但工资还是应该支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以与单位协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
可以通过法律途径维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
