男职工的陪产假什么时候开始休息，可以推迟休息吗？最迟什么时候休息，会过期吗？
更新时间：2022-07-16 23:51:21人浏览
问题描述：
男职工的陪产假什么时候开始休息，可以推迟休息吗？最迟什么时候休息，会过期吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照《劳动合同法》的相关规定，休产假期间，女职工的工资仍应按照休假前的标准，按月发放，至于报销的生育津贴，公司可在生育津贴报销后，针对女职工的工资标准决定是否补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
妻子晚育男方能否休陪产假
读者温先生问：我和妻子今年都是29岁，妻子下个月就要生孩子了，属于晚育。到时男方是否可以休陪产假，有相关的规定吗？记者回答：市人口和计划生育委员会的工作人员介绍
工时休假
人浏览
你好，各个地方是不一样的，从孩子生的那天就可以休。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有什么事情，可以说说看？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！请问是想咨询什么问题？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和单位积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节值班，1号、2号、3号可以享受三薪。根据《劳动法》，法定节假日安排劳动者工作的，应支付三倍工资。**分析**：**国庆节是中国的法定节假日，其中10月1日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果餐饮公司一直拖欠你的押金和工资，你可以通过以下方式收集证据：首先，保留与餐饮公司的所有书面沟通记录，如邮件、短信或微信聊天记录。其次，如果可能，收集与工资和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好工厂需要为你购买社保的X
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫离职可以要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
四个月左右工资的经济补偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
