招人才上了一天半班,说不能胜任,需要付工资吗?

更新时间:2022-07-16 22:44:51人浏览
问题描述:
招人才上了一天半班,说不能胜任,需要付工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121052人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
2022-07-16 22:22:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助55410人 · 响应时间 平均2分钟内
所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是,用人单位不得故意提高定额标准,使劳动者无法完成。如果用人单位在试用期期间,没有证据证明劳动者不能胜任工作,则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿
2022-07-16 22:26:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助166743人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2022-07-16 22:44:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位故意以不能胜任工作为由辞退
单位故意以不能胜任工作为由辞退
在我国用人单位故意以不能胜任工作为由辞退的,员工可以进行劳动仲裁,依法由用人单位举证证明劳动者不能胜任工作的情形,如果无
劳动纠纷
人浏览
你好!提前3天辞职,不支付工资的,向劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因病不能胜任目前工作自己辞职有赔偿吗
因病不能胜任目前工作自己辞职有赔偿吗
劳动者因病不能胜任目前工作,自己辞职后没有经济补偿,也没有赔偿。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任
劳动纠纷
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以不能胜任工作辞退要赔偿吗
公司以不能胜任工作辞退要赔偿吗
公司如果以劳动者不能胜任工作为由予以辞退,属于非过失性辞退,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
劳动纠纷
人浏览
可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能胜任工作能辞退吗
不能胜任工作能辞退吗
劳动者不能胜任工作,经过单位培训或者调岗仍不能胜任的,用人单位可以辞退,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,否则需
劳动纠纷
人浏览
你好,需要给付赔偿金,涉嫌违法解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
辞职直接走,不可以。一般情形需要职工提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以辞退。劳动者不能胜任工作的界定是不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不能胜任工作可以辞退吗
劳动者不能胜任工作可以辞退吗
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以辞退,但要提前三十日以书面形式通知劳动者本人,如果不
劳动纠纷
人浏览
法律分析:先跟中介友好协商,协商不成,搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷,不承担刑事责任。建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能胜任工作解除劳动合同有赔偿金吗
不能胜任工作解除劳动合同有赔偿金吗
不能胜任工作解除劳动合同,用人单位若没有前三十日以书面形式通知劳动者本人,需要支付补偿金。根据《劳动合同法》规定,劳动者
劳动纠纷
次播放
位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工胜任不了工作就被开除?
员工胜任不了工作就被开除?
有时候员工辛勤的工作,在自己的岗位兢兢业业的劳动。却被单位以不能胜任工作为由解除劳动合同关系。员工是否感到委屈?没有过错,工做了那么久才说不能胜任,莫大的冤情无
劳动纠纷
人浏览
人才测评,为什么热而不火?
人才测评,为什么热而不火?
◆人才测评“热”用“人才测评热”来形容近几年来人才测评在人力资源管理界异军突起的现象可谓不过分,这种“热”表现为:“人才测评”的名词在人力资源管理界已经几乎是无
就业动态
人浏览
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不能胜任工作被辞退,单位需给补偿吗?
职工不能胜任工作被辞退,单位需给补偿吗?
根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后
劳保新知
人浏览
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询