公司部门外包,我不想调岗可否要求赔偿离职
更新时间:2022-07-16 22:09:34人浏览
问题描述:
公司部门外包并要求员工调职(而非降级)。我不想被调职。我可以要求辞职补偿吗
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员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-16 21:57:37
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已帮助90294人 · 响应时间 平均2分钟内
可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金
2022-07-16 22:00:30
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已帮助110353人 · 响应时间 平均4分钟内
调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金
2022-07-16 22:09:34
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