公司不再续签劳动合同，我应该如何主张自己的月平均工资的补偿或赔偿？还是要求按在正常上班期间的工资标准作为补偿或赔偿的标准呢？
更新时间：2022-07-16 21:05:04人浏览
问题描述：
你好，我在一家外企工作了8年。由于长期病假，合同于2019年2月28日到期。公司不会续签劳动合同。我如何索赔或赔偿我的平均月工资？它是基于病假期间的最低工资吗？或者是否需要将正常工作期间的工资标准作为补偿标准或补偿标准？你能要求公司提供6个月的医疗补贴吗？非常感谢。
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-07-16 21:05:04
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