加班费的倍数在和工资的倍数是一起算的吗，比如说春节加班费是三倍，工资也算一倍吗
更新时间：2022-07-16 20:41:16人浏览
问题描述：
加班工资的倍数是否与工资的倍数一起计算？例如，春节加班费是三倍，工资是两倍吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助75668人 · 响应时间 平均4分钟内
你好！劳动合同有约定的按照约定，没有约定的应当以实际工资作为计算基数，凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资
2022-07-16 20:27:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中秋节加班是几倍工资
根据劳动法规定，法定节假日当天上班，用人单位需要按三倍工资支付给劳动者，否则就是违法，但是在计算工资的时候，工资基数一定要明确。更多关于中秋节加班是几倍工资的相
假期待遇
人浏览
周末安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》第四十四规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦加班一天算几倍工资
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
劳动法
人浏览
国家法定节假日工资怎么算
我们国家的社会福利在不断的提升，国家法定节假日为了给人们提供更多的福利，国家劳动法也制定了节假日工资的计算方式，为的是那些在节假日工作的人群能够获得更多的福利，
工资
人浏览
春节的三倍工资是按照春节的法定节假日来计算的，即农历正月初一、初二、初三是按三倍工资进行计算的。也就是说这三天安排劳动者工作的，应按不低于劳动者本人日或小时工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍工资等于基本工资除以实际工作天数，然后再乘百分之三百。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是依据领取的工资计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日三倍工资的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有加班，就应有加班费。如果协商不了，可申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休息日支付支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日支付不低于工资的300%的工资报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于上班期间突发心脏主动脉撕裂是否属于工伤，需结合具体情况进行综合判断。如果心脏主动脉撕裂与工作时间、工作场所及工作原因有直接关联，根据《工伤保险条例》的规定，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后得到的补偿金税款的计算办法：个人所得税为个人的应纳税所得额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。其中的应纳税所得额为补偿金的收入额减除费用六万元以及专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定：1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是处于毕业当年，就是应届毕业生；2、学生在大学最后一年，签了劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，看脑出血的后果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工进厂前以体检名义收身份证不合法。根据《劳动合同法》，用人单位无权扣押身份证。若发生此情况，请立即拒绝并寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以提前一周提交离职报告，但通常主动辞职需提前30天。若存在如暴力、威胁或不按约定支付工资等特殊情况，员工可依法立即解除劳动关系。若违反劳动法规定或劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞退，但需符合条件。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，若员工行为如经常性迟到、上班睡觉等严重违反公司规章制度，或销售业绩长期不达标显示其不胜任工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以，应当按照劳动天数支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
