未按规定支付工资,未签合同可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2022-07-16 19:23:19人浏览
问题描述:
如果您未按要求支付工资并签订合同,您可以申请劳动仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62761人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,不过这需要根据仲裁的规定进行,这样才能维护好自己的合法权益,解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
2022-07-16 18:56:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127535人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
2022-07-16 18:57:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助189639人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,不过这需要根据仲裁的规定进行,这样才能维护好自己的合法权益,解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
2022-07-16 19:23:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁没签合同能双倍工资吗
不签劳动合同,用人单位可能面临支付双倍工资、无法约定试用期、员工流动性增加、商业秘密泄露及竞业限制失效等风险。员工如何维权?本文详细解析劳动仲裁中没签合同是否能
劳动仲裁知识
人浏览
您好,是可以的,具体什么情况?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动关系可以仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以委托律师介入处理,最大程度保障您的合法权益,详细情况可电询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁有用吗
申请劳动仲裁是有用的。我国法律规定,劳动纠纷可以依法协商、调解,也可以直接申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。劳动仲裁的裁决书是有法律效力的。
劳动仲裁程序
人浏览
可以通过法律途径维护自己的权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,员工和公司有纠纷,协商不了,就是去当地的劳动仲裁庭申请仲裁。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以不同意调岗或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看您的具体情况,当然有律师肯定对您来讲更方便,更有利
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资时间超过一年,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁,否则超出劳动仲裁时效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 需要和您纤细沟通一下
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以直接联系劳动局解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询