员工每周可双休，但由于工作特殊每周6、需以事假形式，虽然月终不扣工资，这种规定违法吗？
更新时间：2022-07-16 17:39:36人浏览
问题描述：
我们公司是一家上市公司，员工每周可以休两次假。然而，由于特殊工作，我们不能在每周的6号和6号休息，所以我们只能在另一天轮流休息。但是，公司要求员工申请事假。虽然月底没有扣工资，但我总觉得公司的做法很尴尬。这条规则违法吗？
1位律师解答
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-07-16 17:39:36
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