你好,员工60岁以上,公司解雇赔偿吗?

更新时间:2022-07-16 14:59:59人浏览
问题描述:
你好,员工60岁以上,公司解雇赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助108332人 · 响应时间 平均5分钟内
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2022-07-16 14:56:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助105614人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,向劳动局投诉
2022-07-16 14:59:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解雇员工赔偿标准
公司解雇员工赔偿标准
公司解雇员工需遵守《劳动合同法》规定,合法解雇需支付经济补偿,违法解雇需承担法律责任。赔偿标准依据工作年限和工资水平计算,特殊情形下禁止解雇。
解除劳动合同的补偿
人浏览
单位有可能属于违法解除劳动合同,需要承担赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散要赔偿员工吗
公司解散要赔偿员工吗
公司解散或破产时,员工有权获得经济补偿而非赔偿。补偿金额根据员工工作年限和月工资计算。了解这些法律知识有助于维护员工权益。
公司解散
人浏览
你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
未满18岁可以结婚吗
未满18岁可以结婚吗
我们国家规定了十八周岁为成年时间,就算男女满十八周岁也无法登记结婚,因为国家规定了男女需要符合法定结婚年龄后才能准予登记结婚。那么,未满18岁可以结婚吗?为了帮
结婚
人浏览
公司正式员工,若被违法辞退的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位主动提出且协商一致的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
完整描述下情况。目前您描述的内容我们还无法给您完整法律意见。谢!
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以根据情况发遣散费。V
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁维权,主张2N的赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职未满一年怀孕是否可以辞退
员工入职未满一年怀孕是否可以辞退
在我国劳动者若是入职未满一年怀孕,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除怀孕女职工劳动合同。用人单位违法解除劳动
劳动纠纷
人浏览
公司解散时,如果公司是违法与劳动者解除或者终止劳动关系的,要赔偿员工,赔偿金是经济补偿金的二倍;但是公司如果没有上述行为的,则只需要补偿员工。法律依据:《中华人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
您好,如您情况描述,公司解散的,需要向员工支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工给公司名誉损失需要赔偿吗
员工给公司名誉损失需要赔偿吗
一般情况下,如果员工不注意给公司的名誉造成了损失的话,是需要承担一定的责任的,不仅仅要对公司的名誉做一个澄清,也需要有赔偿,那么员工给公司名誉损失需要赔偿吗?下
名誉权和荣誉权
人浏览
入职不满一年被辞退赔偿怎么算的
入职不满一年被辞退赔偿怎么算的
入职不满一年被辞退,如果是被违法辞退的,赔偿金按经济补偿标准的二倍来计算。经济补偿则根据劳动者工作的年限计算,标准为每工
劳动纠纷
人浏览
员工继续履行合同的,没有赔偿。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退员工的补偿标准
非法辞退员工的补偿标准
按照下列标准补偿被非法辞退的员工:根据劳动年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。而辞退补偿金是经济补
劳动纠纷
人浏览
解雇你的原因是什么?如果有纠纷你可以联系劳动局解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询