由于身体原因,公司要求我自动离职或转岗。我不同意违反劳动合同吗?

更新时间:2022-07-16 12:44:59人浏览
问题描述:
由于身体原因,公司要求我自动离职或转岗。我不同意违反劳动合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助54470人 · 响应时间 平均1分钟内
不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同,劳动者协商一致可以解除劳动合同,用人单位需要支付补偿金
2022-07-16 12:27:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助123151人 · 响应时间 平均4分钟内
离职是劳动的权利,但是如果离职需要遵守法定的流程,如果违反了规定,给用人单位带来损失的,是需要承担赔偿责任的。《劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
2022-07-16 12:35:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助136799人 · 响应时间 平均3分钟内
员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
2022-07-16 12:44:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调岗不同意算自动离职吗
公司调岗不同意算自动离职吗
公司调岗但是职工不同意的,不算自动离职。因为公司调岗需要和职工协商一致,没有经过职工同意,公司单方面调整岗位,原则上是无
调岗降职降薪
人浏览
不要自愿离职,调岗需要双方协商一致,不行的话可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职合同是不是劳动合同
员工入职合同是不是劳动合同
员工入职合同通常不是劳动合同。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件,入职协议不具备劳动合同法
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同是否合法
公司解除劳动合同是否合法
公司解除劳动合同属于以下情形的合法:与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;
劳动纠纷
人浏览
首先,自动离职没有补偿。因为是你自己单方想要离职,用人单位并无过错,何来补偿一说。其次,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面解除房屋租赁合同可以吗
单方面解除房屋租赁合同可以吗
承租人使用不当致使租赁物受到损失的、承租人擅自转租的、承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的、那么,单方面解除房屋租赁合同可以吗?为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
请问是否有签订劳动合同,如涉及违法调岗可进行劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不给办理离职的如何处理
劳动合同到期不给办理离职的如何处理
如果单位在劳动合同到期后不给办理离职的,劳动者可以和用人单位协商;也可以向劳动行政部门投诉;劳动者直接三十日以书面形式通
劳动纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期自动离职的后果是什么
劳动合同未到期自动离职的后果是什么
劳动合同未到期自动离职,通常是指劳动者未按规定提前通知用人单位,擅自离职,这种情况下,劳动者给用人单位造成损失的,用人单
劳动纠纷
次播放
被公司调岗变相辞退后应该积极地维权,应依法地主张要求公司赔偿违法解除劳动合同赔偿金,赔偿金的计算公式如下:1、按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意调岗可以解除劳动合同吗
员工不同意调岗可以解除劳动合同吗
如果员工不同意调岗,而用人单位强制调岗的,员工可以单方面与其解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;员工不同意调岗,用
劳动纠纷
人浏览
单位对职工自动离职的处理,协商办理离职手续,要是职工有损害单位利益的行为,可以要求其作出赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定合同被调岗降薪不同意怎么办
无固定合同被调岗降薪不同意怎么办
无固定期限劳动合同的员工如果不同意调岗降薪,可以与用人单位协商,如果协商不一致,用人单位依旧提出调岗降薪的,劳动者可以提
劳动纠纷
人浏览
合同公司变更原合同吗
合同公司变更原合同吗
与公司签订合同后,作为合同对方当时人的公司变更后,原合同会受到一定的影响。那么,合同公司变更原合同吗?合同法撤销合同的条件是什么?以下就让法律快车小编为大家带来
合同的变更和转让
人浏览
职工是否可以拒绝调岗降薪需要结合具体情况。1、看调岗的职位是否合理。例如:作出调岗决定应当合理,公司基于什么理由对员工作出调岗,是否出于工作的需要。2、看对员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同怎么辞职
没有劳动合同怎么辞职
没有劳动合同辞职的方法:1、协商解除劳动合同。2、提前30天通知用人单位解除劳动合同。3、出现法定情形劳动者可以直接解除
劳动纠纷
次播放
单位一般是不可以认定员工自动离职的,我国法律并没有自动离职的相关规定,劳动者离职一般需要提前通知用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询