因公司拖欠工资,提出离职,能获得经济赔偿金吗?具体是多少呢
更新时间:2022-07-16 11:44:11人浏览
问题描述:
如果你因为公司拖欠工资而要求辞职,你能得到经济补偿吗?多少钱?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
2022-07-16 11:19:28
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿:
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;等等
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;等等
2022-07-16 11:22:44
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-07-16 11:44:11
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你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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你好,这种情况可以要求赔偿的
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公司未依法足额支付工资的,可以依法解除劳动关系并要求经济补偿金。
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你的这个情况,如果提出解除劳动关系是可以要求经历补偿的。
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您好您可以主张劳动仲裁
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