周六周日工资1.5倍符合劳务法吗？
更新时间：2022-07-16 10:32:54人浏览
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周六和周日工资的1.5倍是否符合劳动法？
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国家规定平时加班费应该如何计算||| 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动 详细>>
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2022-07-16 10:32:54
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你好，按照规定工作日加班费是劳动者本人工资的1.5倍，双休日是2倍，国定假日是3倍。
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这个就看周六日是怎么安排加班调整的，有调休的就不算加班费了一般。
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周末年审，星期六的话，还可以去政务中心，星期天不能年审。只能等到下周一带上车辆的行驶证，身份证和有效期内的交强险保单原件。把身份证和行驶证提前复印好。机动车应当
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看劳动合同对调休的约定
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你好，员工加班应该支付加班费，但是公司调休了一般就不算加班费，算的话是按支付不低于工资的200%的工资报酬。
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你好，请问你的具体诉求是什么呢？法律上规定工作日加班是按照1.5倍工资，周末如果不能调休按照两倍工资计算，所以根据你的描述，公司是合法的，由于不了解你的诉求，我
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你好，周六日安排加班，要支付加班费的，当然公司给调休就不用。
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你好，及时报警处理
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