你好，我想问一下，工伤事故发生已经三年了，残疾鉴定已经一年多了，鉴定是六级，现在不能上班，公司应该给60%的工资吗？60%的工资有时间限制吗？
更新时间：2022-07-16 10:10:34人浏览
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你好，我想问一下，工伤事故发生已经三年了，残疾鉴定已经一年多了，鉴定是六级，现在不能上班，公司应该给60%的工资吗？60%的工资有时间限制吗？
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工伤期间的工资分以下两个情况处理：第
一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
2022-07-16 10:10:34
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你好，协商不了起诉解决
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你好，要看伤残等级才能确定的哦
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你好，这当然应当认定为工伤，您可以与我联系，我们帮您解决。
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要做劳动能力鉴定，然后根据你个人的收入计算
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