我在公司上了四年班有前二年未签合同现在后两年合同期到了公司要解除合同了，不在续签了，公司应该怎样赔偿？
更新时间：2022-07-16 08:22:37人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了四年，但头两年我没有签合同。现在，接下来两年的合同期已经到了。公司将终止合同，不再续签。公司应该如何赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157035人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-07-16 08:04:21
咨询我
已帮助92180人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期后，如果用人单位未与员工续签劳动合同，或者没有在维持或者提高原劳动合同约定的条件进行续签，属于违反《劳动合同法》第四十六条第五款的规定，应当向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位按照法律规定进行续签，但是劳动者不同意续订，则用人单位无需支付经济补偿
2022-07-16 08:07:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62867人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-07-16 08:22:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以要求补缴社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以得到补偿，并且未续签合同部分也可得到补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承租人提前解除合同如何赔偿
租赁双方在合同中约定了租赁期限的，承租人提前解除租赁合同的，通常要承担违约责任。那么承租人提前解除合同如何赔偿呢？更多关于承租人提前解除合同如何赔偿的相关内容，
合同违约责任
人浏览
你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内甲方违约怎么办
当事人一方不履行合同义务的，应当承担继续履行义务并赔偿损失等违约责任。那么，合同期内甲方违约怎么办？实习生违约怎么办？没有约定违约金损失如何计算？接下来就由法律
合同违约责任
人浏览
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签有违约怎么赔偿
我们在签订合同的时候，有约定的一定的期限，例如我们在创办公司的时候，需要租一个办公场所，这个时候就会签订一个合同，约定合同的期限，那么合同到期公司不续签有违约怎
合同违约责任
人浏览
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签该怎么补偿
我们在工作中如果劳动合同到期了，其实是可以要求公司进行续签的，往往有些公司就不同意续签，这种情况就需要向劳动者支付经济补偿金，下面就让法律快车小编为大家带来合同
劳动合同补偿
人浏览
所谓违约金是对于违反合同所承担的责任。在劳动合同中设定违约金只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期又只限于对由用人单位出资招用、培训或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同到期了公司怎么办
租赁合同是当事人一方将租赁物交付另一方使用，另一方为此支付租金并于使用完毕后归还租赁物的协议，并且会有约定的一定的租赁期限，那么租赁合同到期了公司怎么办？下面就
合同的履行
人浏览
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
