你好，我在一家公司工作了半个月。我说这是一个带薪培训。培训期为一周，但他要求在培训期满一个月后才能支付工资，但现在他说他不能给我任何工资。这合理吗？
更新时间：2022-07-16 04:33:37人浏览
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你好，我在一家公司工作了半个月。我说这是一个带薪培训。培训期为一周，但他要求在培训期满一个月后才能支付工资，但现在他说他不能给我任何工资。这合理吗？
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一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-07-16 04:15:33
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正常情况下应该是有的，但不确定你进公司的时候是否签订了劳动合同。不论是否有试用期，工资都应该正常支付，可以按天计算。如果没有合同，根据新劳动合同法第七条之规定，你们之间存在事实劳动合同关系
2022-07-16 04:21:49
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