一直在工作，但是没有签订劳动合同，没有按时发工资，都是预借的形式
更新时间：2022-07-15 19:15:30人浏览
问题描述：
我一直在工作，但我没有签订劳动合同，也没有按时支付工资。这一切都是以提前借款的形式进行的
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-07-15 19:15:30
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你好你是什么工作性质啊能详细说一下吗
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你好，用人单位未与员工签订劳动合同是违法的，员工可以要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资差额。
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你好，劳动纠纷可以申请劳动仲裁。
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你好！这个工资问题，你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理。
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用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，就需要先进行事实劳动关系确认，否则一切权利都无从谈起。可以用以下资料来认定双方事实劳动关系：工资条、工资银行过账单、工卡、工
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你好根据具体情况工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁
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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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关于没签合同离职，需要具体分析，例如：劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。1、去当地人力资源和社会
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