厂里效益不好要裁员，应为没有签过劳动合同，像这种情况可以得到补偿吗
更新时间：2022-07-15 15:08:58人浏览
问题描述：
在工厂工作10年后，如果工厂的效率不好，应该进行裁员，因为没有签订劳动合同。在这种情况下你能得到赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118479人 · 响应时间 平均3分钟内
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-07-15 14:50:11
咨询我
已帮助59159人 · 响应时间 平均3分钟内
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-07-15 14:53:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189082人 · 响应时间 平均5分钟内
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
2022-07-15 15:08:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业裁员经济补偿金的标准
公司经营不当或者是遇到经济困难时间，可能会进行裁员程序，对于员工在进行裁员的时候会进行一些经济补偿，他可以参考当地的政策进行了解，接下来法律快车小编为大家整理关
经济补偿金
人浏览
可以要求公司支付补偿金，详询可来电
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期补偿标准
当约定的劳动合同期限届满时，用人单位解除劳动合同会给予劳动者一定的经济补偿，那么这个补偿标准是怎样的？劳动合同到期是否能领取失业金？以下就跟着法律快车小编一起来
合同解除和终止
人浏览
你好，可以的，未签劳动合同要给双倍薪资M
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员经济补偿金要支付多少
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
劳动法
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员赔偿和劳动仲裁的问题：1、12个月的平均工资包括所有奖金，年终奖，津贴等，税前，不应扣除养老等保险金。2、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况下是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工离职后应尽快与单位沟通，要求开具离职证明。若单位配合，则顺利办理离职手续；若单位不配合，可收集证据向劳动仲裁部门申请援助。在任何情况下，都应保留好相关证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问是谁请的工人呢？工人有没有签订相关协议呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司违法解除合同，劳动者可：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付赔偿金；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼；4.在诉讼过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
病假期间的工资计算方式通常根据公司的内部规章制度和劳动合同的约定来执行。在您的情况下，公司规定病假期间发放工资的70%，这是符合一般做法的。但请注意，根据《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同赔偿金一般一次性支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反规定解除或终止劳动合同，需支付赔偿金，通常在工作交接时发放，分次支付可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，起诉需要对方的身份证信息才可以起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
