拖欠1个月以上，但社保正常缴纳，员工能提出解除劳动合同，并要求公司赔偿吗？
更新时间：2022-07-15 14:36:03人浏览
问题描述：
你好，律师。如果公司未能按时支付工资，拖欠工资超过1个月，但社保支付正常，员工能否提出终止劳动合同并向公司索赔？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-07-15 14:36:03
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