老板拖欠工资一年劳动局管吗?没签合同
更新时间:2022-07-15 10:04:26人浏览
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老板拖欠工资一年劳动局管吗?没签合同
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老板无故拖欠工资又没有签合同的救济方法:搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同,可以要求双倍工资。拖欠工资的,可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金
2022-07-15 09:51:37
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2022-07-15 09:54:03
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你好,可以申请劳动仲裁
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确认劳动关系后,对于单位不发钱的违法行为,劳动者带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录
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用人单位不发工资的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板拖欠工资,可以申请劳动仲裁
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你好,实习生属于实习关系,实际上和用人单位并没有正式的劳动关系,因此实习期间并没有试用期
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你好,你可以和单位协商解决
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处理恶意拖欠货款的常见法律方式包括仲裁和诉讼。选择时应考虑纠纷的复杂性、双方协商情况、成本及效率等因素。仲裁通常更快捷私密,而诉讼则具有更强的法律约束力。
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工地受伤无人管,可:1.确认劳动关系,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁;2.向劳动监察大队举报,请求维权;3.治疗后到社保部门认定工伤、评残。
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是的,这种情况算压了工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门可以责令其支付,并可能加付赔偿金。你5月16日开始
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