同一岗位不同的岗位工资合法吗?绩效工资也不同?

更新时间:2022-07-15 00:46:02人浏览
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同一岗位不同的岗位工资合法吗?绩效工资也不同?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位与劳动者对于调岗薪资不变的事实协商一致,为合法的。根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-07-15 00:35:19
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岗位工资是什么意思,岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
2022-07-15 00:39:55
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已帮助125001人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-15 00:46:02
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