三胎怀孕5个月，被单位辞退怎么办
更新时间：2022-07-14 23:45:10人浏览
问题描述：
如果第三个孩子怀孕5个月并被单位解雇，该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：孕妇在劳动法上受到特别保护，单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除，单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金
2022-07-14 23:34:38
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已帮助164242人 · 响应时间 平均3分钟内
女职工在怀孕期间，用人单位一般是不能辞退的。用人单位因女职工怀孕而将其辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动争议仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金以及其他权利。
劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-14 23:36:27
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