没签劳动合同，说我自己不和公司不签劳动合同，这样的情况要怎么解决？申请劳动仲裁能得到有效的赔偿吗？
更新时间：2022-07-14 15:19:19人浏览
问题描述：
我没有签订劳动合同，工作了两个月零两天，还被口头解雇，因为我不能相处！第二天我没有去上班。两个月的工资发了，但还有两天的工资没有发，耽误了我五到六天。公司发了一封通知信，说我被解雇了，没有任何旷工补偿。在这段时间里，我向公司要求双倍的工资补偿。后来，他们因为各种原因拒绝去公司，说我没有和公司签订劳动合同，他们也没有解雇我。是我想离开。无论如何，我只是不承认他们有问题。如何解决这种情况？你能通过申请劳动仲裁获得有效补偿吗？
3位律师解答
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-14 15:06:24
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