我与公司之前签订了三年的正式工合同，请问公司这样做合法吗？如果我不签能够得到赔偿吗？
更新时间：2022-07-14 14:52:25人浏览
问题描述：
我与该公司签署了一份为期三年的正式劳动合同，该合同将于今年4月到期。现在公司要求我签一份劳动合同。公司这样做合法吗？，如果我不签字，我能得到补偿吗？
3位律师解答
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-07-14 14:28:22
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首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间
2022-07-14 14:36:01
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已帮助98536人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-07-14 14:52:25
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