我想问一下，星期天强制性上班，不去还罚款，，请假次数多了，不给辞工单，这样做犯劳动法吗？
更新时间：2022-07-14 10:54:04人浏览
问题描述：
我想问，如果你不去的话，周日上班并支付罚款，并且要求更多的假期而不提交辞职表，这是否违反劳动法？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，很高兴为您解答：不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有没有笠劳动合同呢！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在拖欠工资的维权中需注意：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职去旅行，是否太奢侈？
辞职去旅行成了一种时髦？记者在豆瓣网上看到，有一个“休学辞职去旅行”小组，粉丝多达8.8万余人。一位上班族这样感叹：“几个月前的一天下午，天气很好，我在家里看天
就业动态
人浏览
你好，建议去当地的劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
星期天不上班当旷工？
惠州某制衣厂生产的成衣主要用于出口。2007年年初，该厂领导强调出口成衣生产任务紧，组织工人加班加点。工人每天工作12小时，公休日和法定节假日也不能休息。厂方还
工时休假
人浏览
协商不成可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
